Підготували для Вас зразок заяви про звільнення директора за власним бажанням

На підприємстві збіглися дві правові гарантії: основний працівник повернувся з демобілізації, тоді як його тимчасова заміна – навпаки мобілізована. Обоє мають право на збереження місця роботи за ст. 119 КЗпП, але у штаті є лише одна посада. Держпраці пояснила, як діяти в такій ситуації

Готуємося до проходження звіряння з ТЦК. Який ВОД доцільніше подавати до ТЦК під час звіряння: копію військового квитка чи роздруківку з «Резерв+»?

До 17 грудня 2025 року на громадському обговоренні перша редакція стандарту «Термінологія безбар’єрності». Він має забезпечити єдину, недискримінаційну та сучасну мову в документах державних органів, науці, освіті та медіа

Кабмін частково повернув державний нагляд у сфері пожежної та техногенної безпеки для закладів освіти. За яких підстав можуть прийти з перевіркою

Сьогодні пересувними електрогенераторами користуються чи не всі підприємства та підприємці. Дійсно, це зручне і оптимальне джерело резервного живлення для підприємств та населення. Але водночас вони є і джерелом підвищеної небезпеки. Розберемо, на що потрібно звертати увагу під час використання електрогенераторів

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У час, коли ринок переповнений універсальними штучними інтелектами — кадровики все одно залишаються сам на сам із реаліями законодавства, бо кожне рішення має нормативне підґрунтя, кожен документ спирається на конкретну норму, а будь-яке помилкове формулювання може призвести до штрафів, ризиків і конфліктів. І саме тому універсальні ШІ-моделі тут не працюють. Ми це бачили на власні очі. Тому створили те, чого раніше не існувало: перший у світі AI-Консультант, навчений виключно на кадровому контенті та побудований для реальних задач HR-фахівців та кадровиків

Світ зіткнувся з масштабним збоєм у Cloudflare, через який сотні сайтів і цифрових сервісів перестали працювати, зокрема й українські онлайн-ресурси. Поки компанія відновлює роботу мережі та з’ясовує причини інциденту, нардеп наголошує, що залежність державних сервісів від іноземних хмар створює критичні ризики та потребує розвитку національної цифрової інфраструктури

З 2025 року діє нова система оцінювання повсякденного функціонування особи. Витяг з рішення експертної команди – офіційний документ, на підставі якого оформлюються виплати, реабілітація, соціальна підтримка тощо. Тому варто уважно його перевірити

Кожен військовозобов’язаний у військово-обліковому документі, військовому квитку та особовій справі має запис про військово-облікову спеціальність. А після проходження навчання військові отримують додаткові ВОС. Міноборони пояснює, яким чином визначаються ці спеціальності, на що вони впливають та як дізнатися свою ВОС

У додатку 12 (Відомість оперативного обліку) у графу «Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень» слід включати тих, хто має відстрочку?

З 12 вересня 2025 року в Україні діє новий формат офіційного працевлаштування учнів та студентів – студентський трудовий договір. Держпраці роз’яснила, чи потрібно роботодавцю подавати повідомлення до ДПС перед початком роботи такого працівника

Законодавство гарантує постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 робочих днів. У ПФУ роз’яснили, хто саме може скористатися цією пільгою та які категорії громадян мають право на чорнобильську відпустку

Новий наказ МОЗ запроваджує сучасний алгоритм встановлення причинного зв’язку смерті з професійним захворюванням чи нещасним випадком, адаптований до системи оцінювання повсякденного функціонування особи

Відсьогодні діє новий порядок організації та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій

При прийнятті на роботу я повинна взяти в працівника документи про всі рівні освіти від школи до інституту чи тільки про вищий рівень?

Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики розглянув альтернативний законопроєкт №13664-д, який пропонує переглянути строки звернення працівників до суду у справах про невиплачені суми при звільненні. Ініціатива може суттєво змінити порядок захисту прав працівників у трудових спорах